TEORÍA DEL COMPORTAMIENTO
"TEORÍA DEL COMPORTAMIENTO" La teoría del comportamiento de la administración significó una nueva dirección y un nuevo enfoque en la teoría administrativa, el enfoque de las ciencias del comportamiento, el abandono de las posiciones normativas y prescriptivas de las teorías anteriores (teoría clásica, teoría de las relaciones humanas y teoría de la burocracia) y la adopción de posiciones explicativas y descriptivas. VENTAJAS DE ESTA TEORÍA : Reconoce un mérito y eso ayuda al trabajador a sentirse importante, La comunicación es lo que predomina al analizar el comportamiento grupal, a las personas no les debe importar los problemas que el otro tenga en el momento laboral. Visualiza la diversidad de gente, por lo que no puedes tratar igual a todos. Hacer sentir al trabajador capas no inútil, que sienta que en verdad aporta algo y no sólo es un utensilio. NUEVAS PROPUESTAS SOBRE MOTIVACIÓN HUMANA: Para explicar el comportamiento organizac